{"id":463,"date":"2010-02-12T14:38:05","date_gmt":"2010-02-12T13:38:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.smslantopplista.se\/blogg\/?p=463"},"modified":"2014-01-17T09:22:42","modified_gmt":"2014-01-17T08:22:42","slug":"konsten-att-loneforhandla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.smslantopplista.se\/blogg\/hitta-jobb\/konsten-att-loneforhandla","title":{"rendered":"Konsten att L\u00f6nef\u00f6rhandla"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.smslantopplista.se\/blogg\/wp-content\/uploads\/2010\/02\/l\u00f6nef\u00f6rhandla.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-464 alignright\" title=\"L\u00f6nef\u00f6rhandla\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.smslantopplista.se\/blogg\/wp-content\/uploads\/2010\/02\/l\u00f6nef\u00f6rhandla-258x300.jpg\" width=\"155\" height=\"180\" srcset=\"https:\/\/www.smslantopplista.se\/blogg\/wp-content\/uploads\/2010\/02\/l\u00f6nef\u00f6rhandla-258x300.jpg 258w, https:\/\/www.smslantopplista.se\/blogg\/wp-content\/uploads\/2010\/02\/l\u00f6nef\u00f6rhandla.jpg 325w\" sizes=\"auto, (max-width: 155px) 100vw, 155px\" \/><\/a>En lyckad l\u00f6nef\u00f6rhandling bygger p\u00e5 noggranna f\u00f6rberedelser. Utg\u00e5 fr\u00e5n hur chefen ser situationen, i s\u00e5 m\u00e5n det \u00e4r m\u00f6jligt. Fundera sedan p\u00e5 vilken l\u00f6n du egentligen vill ha och utg\u00e5 fr\u00e5n den. Samtidigt g\u00e4ller det att vara realistisk och ha en niv\u00e5 d\u00e4r ett erbjudande blir acceptabelt. Sedan \u00e4r det dags att fundera p\u00e5 de argument som ska anv\u00e4ndas. M\u00e5let \u00e4r att skapa en f\u00f6rhandling som ger k\u00e4nslan av en win-winsituation. En \u00f6kad l\u00f6n \u2013 vad ger det f\u00f6retaget? M\u00e5nga gl\u00f6mmer den biten och misslyckas av den anledningen.<\/p>\n<p><strong>Attityden viktig <\/strong><br \/>\nT\u00e4nk ocks\u00e5 p\u00e5 att fundera \u00f6ver din attityd som du ska ha under m\u00f6tet. En felaktig attityd kan leda till ett misslyckande. \u00c4n v\u00e4rre \u2013 en misslyckad attityd kan ge sprickor i relationen mellan dig och din chef. Ha d\u00e4rf\u00f6r alltid en plan \u00f6ver hur du ska g\u00f6ra om dina krav inte tillgodoses. Kom inte med n\u00e5gra tomma hot och bli inte sur \u00f6ver att inte f\u00e5 som du vill. Det g\u00f6r bara st\u00e4mningen oh\u00e5llbar. Samtidigt g\u00e4ller det att v\u00e5ga st\u00e5 p\u00e5 sig och inte vara alltf\u00f6r sn\u00e4ll. Visa att du \u00e4r duglig och v\u00e4rd n\u00e5got, \u00e4ven i f\u00f6rhandlingarna.<\/p>\n<p><strong>Anv\u00e4nd inte personliga argument<\/strong><br \/>\nPersonliga argument som att partnern \u00e4r arbetsl\u00f6s eller ungarna vill ha egna rum \u00e4r inte s\u00e4rskilt lyckade att anv\u00e4nda vid en l\u00f6nef\u00f6rhandling. Ist\u00e4llet \u00e4r det dina f\u00f6rtj\u00e4nster p\u00e5 sj\u00e4lva arbetsplatsen och vad du tillf\u00f6r f\u00f6retaget som \u00e4r de b\u00e4sta verktygen f\u00f6r att f\u00e5 upp l\u00f6nen. F\u00f6retaget ska f\u00f6rst\u00e5 vilket arbete det egentligen \u00e4r du utf\u00f6r och hur den \u00f6kade l\u00f6nen kan g\u00f6ra dig \u00e4n effektivare. Om du f\u00e5r dem att f\u00f6rst\u00e5 det, kommer l\u00f6neh\u00f6jningen som ett brev p\u00e5 posten.<\/p>\n<p>Ett annat bra argument \u00e4r att se vad andra i samma position som du och med samma arbetslivserfarenhet f\u00e5r i l\u00f6n. Det kan g\u00e4lla det egna f\u00f6retaget eller andra f\u00f6retag.<\/p>\n<p><strong>Andra f\u00f6rb\u00e4ttringar \u00e4n l\u00f6n <\/strong><br \/>\nI vissa fall kan en ut\u00f6kad semester, kortare arbetstid, flextid eller en firmabil st\u00e5 h\u00f6gre kurs b\u00e5de f\u00f6r f\u00f6retaget och f\u00f6r den anst\u00e4llde \u00e4n reda pengar. Fundera p\u00e5 vad det \u00e4r du kan t\u00e4nka dig f\u00f6r erbjudanden innan du g\u00e5r in i f\u00f6rhandlingarna. Det g\u00e4ller att inte l\u00e5sa fast sig vid en l\u00f6neniv\u00e5 och sedan k\u00f6ra stenh\u00e5rt p\u00e5 den. En l\u00f6nef\u00f6rhandling \u00e4r alltid ett givande och ett tagande s\u00e5 t\u00e4nk l\u00e5ngsiktigt. Bara det faktum att chefen kanske ser dig och din insats med nya \u00f6gon och \u00e4r beredd att g\u00e5 upp i l\u00f6n vid n\u00e4sta f\u00f6rhandling \u00e4r ett steg p\u00e5 v\u00e4gen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.smslantopplista.se\/blogg\/wp-content\/uploads\/2010\/02\/l\u00f6nef\u00f6rhandla.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-464 alignright\" title=\"L\u00f6nef\u00f6rhandla\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.smslantopplista.se\/blogg\/wp-content\/uploads\/2010\/02\/l\u00f6nef\u00f6rhandla-258x300.jpg\" width=\"155\" height=\"180\" srcset=\"https:\/\/www.smslantopplista.se\/blogg\/wp-content\/uploads\/2010\/02\/l\u00f6nef\u00f6rhandla-258x300.jpg 258w, https:\/\/www.smslantopplista.se\/blogg\/wp-content\/uploads\/2010\/02\/l\u00f6nef\u00f6rhandla.jpg 325w\" sizes=\"auto, (max-width: 155px) 100vw, 155px\" \/><\/a>En lyckad l\u00f6nef\u00f6rhandling bygger p\u00e5 noggranna f\u00f6rberedelser. Utg\u00e5 fr\u00e5n hur chefen ser situationen, i s\u00e5 m\u00e5n det \u00e4r m\u00f6jligt. Fundera sedan p\u00e5 vilken l\u00f6n du egentligen vill ha och utg\u00e5 fr\u00e5n den. Samtidigt g\u00e4ller det att vara realistisk och ha en niv\u00e5 d\u00e4r ett erbjudande blir acceptabelt. Sedan \u00e4r det dags att fundera p\u00e5 de argument som ska anv\u00e4ndas. M\u00e5let \u00e4r att skapa en f\u00f6rhandling som ger k\u00e4nslan av en win-winsituation. En \u00f6kad l\u00f6n \u2013 vad ger det f\u00f6retaget? M\u00e5nga gl\u00f6mmer den biten och misslyckas av den anledningen.<\/p>\n<p><strong>Attityden viktig <\/strong><br \/>\nT\u00e4nk ocks\u00e5 p\u00e5 att fundera \u00f6ver din attityd som du ska ha under m\u00f6tet.  [&#8230;] <a href=\"https:\/\/www.smslantopplista.se\/blogg\/hitta-jobb\/konsten-att-loneforhandla\"><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-463","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-hitta-jobb"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/pJrEn-7t","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.smslantopplista.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/463","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.smslantopplista.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.smslantopplista.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smslantopplista.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smslantopplista.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=463"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.smslantopplista.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/463\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1365,"href":"https:\/\/www.smslantopplista.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/463\/revisions\/1365"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.smslantopplista.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=463"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smslantopplista.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=463"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smslantopplista.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=463"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}